Как проверить организацию


07.09.2017

А-3. В подгруппе с использованием высокоранговых способов самостоятельность имеет строго логическую направленность. «Сразу выискиваю закономерность, воспринимаю последующие задачи как варианты»,—говорит К. Т. Значительная часть подгруппы сильно детерминирована временным параметром, действует с осознанной целью—сократить время решения задач. В ходе решения задач относительно нового типа (постановка короля на центральных горизонталях) происходил возврат к более надежным, построенным на устойчивом прежнем опыте и графической форме поиска, способам работы по нахождению решения.

В действиях испытуемых этой подгруппы заметна постоянная смена типов действий: внешний план действий сменяется на внутренний, и наоборот. Интерес к эксперименту то усиливается, то заметно слабеет, т. е. можно говорить о динамике процессов, способов, детерминаций. Поведение испытуемых этой подгруппы соотносится с высоким эвристическим уровнем поведения поработай Д. Б. Богоявленской, когда испытуемые «исчерпали все возможности поля», т. е. действуют наиболее эффективным в рамках данного поля способом. Узнайте как проверить организацию.

В. Подгруппы второго типа (две подгруппы) образуются на базе подгрупп первого типа, если в их действиях сделать предметом исследования не способы работы, а инициативную направленность личных поисков каждого испытуемого.